o Humildade;o Credibilidade;o Ética;o Comprometimento;o Foco no resultado;o Respeito aos clientes, colaboradores e fornecedores;o Valorização do capital humano;o Responsabilidade social e ambiental. |
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens (1º semestre de 2026).
Em conformidade com a Lei nº 14.611/2023 e a Portaria MTE nº 3.714/2023, o Grupo Nobre torna público o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial referente ao 1º semestre de 2026.
O documento foi elaborado com base em dados oficiais do E-Social e tem como objetivo assegurar a transparência das informações salariais, além de reforçar o compromisso da empresa com a promoção da equidade de gênero, diversidade e valorização profissional.
Esta iniciativa reflete o empenho do Nobre Supermercados em manter um ambiente de trabalho ético, inclusivo e pautado pela igualdade de oportunidades para todos.